Bündnis für humane Bildung
7. Juli 2017

Neu: Bündnis für Humane Bildung

  Neu gegründet als Gegenpol zum Digitalwahn: Bündnis für humane Bildung Bereits Anfang des Jahres trafen sich Experten aus der Wissenschaft und Pädagogik mit dem Ziel, ein Bündnis gegen den aus meiner Sicht flächendeckenden Digitalwahn in Kitas und Schulen zu gründen. Ich bin stolz, ein Gründungsmitglied dieses Bündnisses zu sein. Anlass ist der sogenannte „Digitalpakt#D“ der […]

Digitale Transformation gestalten in Unternehmen
7. Juli 2017

Digitale Transformation gestalten: Live +Round-Table

Die Digitale Transformation gestalten. Sie greift mit ihren Armen wie ein Krake in die deutsche Wirtschaft. Politik, Medien und IT-Lobby propagieren die Digitalisierung als Allheilmittel, als die Zukunft für Deutschland. Doch Unternehmensentscheider haben Respekt und sogar Angst.   Was passiert mit meinem Geschäftsmodell? Werde ich morgen noch da sein oder schon pleite? Wie soll ich […]

Jar-Of-Live-Selbstbestimmung-Lembke
23. Juni 2017

Hören: Selbstbestimmung statt (digitaler) Burn Out

Er droht mittlerweile überall, im Privaten und immer mehr im Job: Der digitale Burn Out. Die digitale Revolution verändert die Arbeit und vor allem wie wir sie verrichten. Für Menschen, die im Marketing arbeiten, kommen immer mehr digitale Herausforderungen zu. Sie müssen ein System aufbauen und in diesem arbeiten, das von Technisierung und Automatisierung immer […]

Arbeiten 4.0
29. Mai 2017

Keynote: Arbeiten 4.0 – Führung von steigender Komplexität

Keynote Beschreibung Arbeiten 4.0: Agil? Dynamisch? Kooperativ? Chaotisch? Dieser Vortrag zeigt die Vor- und Nachteile zukünftiger Arbeits- und Organisationsmodelle in wachsenden digitalen Umfeldern und digital transformierenden Organisationen auf. Welche Anforderungen und Qualifikationen erfordern mehr Agilität, Hierarchieabbau, Diversität, Experimentierkultur, Mut, Offenheit oder Co-Creation durch Digitalisierung? Welche Chancen, Herausforderungen und Risiken ergibt die Arbeitswelt 4.0 für Mitarbeiter und […]

Foto-Quelle: http://www.abgelenkt.info/
27. April 2017

Arbeiten im Unterbrechungsmodus

Warum viele von uns im Unterbrechungsmodus arbeiten und was wir dagegen tun können   Es ist schon eine Crux. Da lobhudeln Verbände, Politik und so manches Leitmedium die Chancen der Digitalisierung – seit Jahren. Auf der anderen Seite: Es gibt (mit mir) immer mehr kritische Dialoge und Stimmen zur Digitalisierung. Und ja, viele mögen dieses Wort „Digitalisierung“ nicht […]

4. Januar 2017

Fitnesstracker – Pro und Contra

Fitnesstracker wurden im Weihnachtsgeschäft 2016 deutlich stärker nachgefragt als im Vorjahr. Als Geschenk folgten die Fitnesstracker dem Smartphone und dem Tablet. Die IKK Südwest hat dazu im Januarheft 2017 ein Streitgespräch zu Fitnesstrackern mit mir abgedruckt. Dieses steht zum Download zur Verfügung.  

Gerald Lembke Fest-Vortrag Deutsches Museum München
24. November 2016

Hören: Keynote „Digitale Revolution“

Keynote „Digitale Revolution oder Evolution“ zur Verleihung der „Goldenen Tablette“ Im wunderschönen Deutschen Museum in München fand eine großartige Veranstaltung statt. Pharmaunternehmen wurden u. a. für Ihre Produkt- und Prozessinnovationen geehrt. Die Keynote anlässlich meines Festvortrages hatte das Thema „Digitale Revolution oder Evolution? Leben und Arbeiten in der digitalen Ambivalenz“ und behandelte den Status Quo der deutschen Wirtschaft […]

Social Media Marketing
21. November 2016

Download Vortragscharts Social Media Marketing

Vortrag Social Media Marketing Letztens hielt ich nach langer Zeit mal wieder einen Vortrag zum Social-Media-Marketing. Das war toll, denn das Thema wird nicht mehr so häufig nachgefragt. Ich hielt den Vortrag auf der EXISTENZGRÜNDERMESSE im Pfalzwerk in Ludwigshafen.   Das Thema sehe ich mittlerweile nüchtern und an einigen Stellen kritisch. Dies besonders, wenn es um den […]

Quelle: http://pre06.deviantart.net
21. Oktober 2016

Management 4.0 – Digitale Transformations-Träume

Digitale Führung oder Management 4.0? Stellen Sie sich vor, Digitalisierung ist da und keiner will sie. Statt dystopische Fiktion ist dies die Realität in jedem zweiten Unternehmen. Denn die Hälfte der Arbeitnehmer verschließt die Augen vor einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. Fokus in diesem Beitrag: Nur sieben Prozent der Führungskräfte sind in der Lage, ihre Mitarbeiter […]

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