Warum es nicht funktioniert und Theorie häufig Theorie bleibt.

Nutzung Digitale Medien in Unternehmen

Nutzung Digitale Medien in Unternehmen Die Nutzung digitaler Medien in den meisten Unternehmen steckt nach wie vor in den Kinderschuhen. Die meisten Unternehmen beschäftigen sich noch mit de vorigen Medienwelle. Social Media kommt zwar in immer mehr Unternehmen an. Doch der Professionalisierungsgrad lässt weitgehend noch zu wünschen übrig. Da helfen auch die Heerscharen an Beratern nicht, die den Geschäftsführern erzählen mögen, […]

Warum die digitale Transformation von Unternehmen eine Chance ist, mehr Demokratie in der Wirtschaft zu wagen und Strategien besser umzusetzen.

Demokratie macht am Werkstor halt

Partizipation und Demokratie in die Wirtschaft tragen: Wer als Chef in Netzwerken arbeitet und flache Hierarchien zu schätzen weiss, kann seinen Mitarbeitern viel größere Gestaltungsräume eröffnen. Collaboration-Tools fördern diesen Prozess. Ein Gastbeitrag von Ingo Leipner.

Ein Fachbeitrag für zukünftiges Digitales Business von Unternehmen

Future Digital Business – Digitale Transformation mit semantischer Analysen

Ein Sammelband zum Thema Digitale Transformation, für das ich ein langes Interview zur Verfügung gestellt habe. In diesem Interview deute ich auf die Zukunftsentwicklungen des digitalen Business mit Hilfe semantischer Analysen hin. Spätestens seit dem NSA-Skandal in Deutschland 2013 (Abhören von Telefonen der Bundesregierung) ist dieser Begriff auch bei der Bevölkerung angekommen. Die Semantik beschäftigt […]

Das erfolgreiche Geschäftsmodell mit digitalen Potentialen auf Vordermann bringen!

Disruptive Geschäftsmodelle – 7 Schritte sollten Sie tun

Ist der Mittelstand träge und verändengsresistent? Mitnichten. Die Digitalisierung des Business beginnt jetzt. Disruptive Innovationen und neue digitale Geschäftsmodelle werden allerorten gefordert.   „Eine disruptive Innovation ist ein Prozess, der in einer kleinen, unscheinbaren Nische einer Branche beginnt.“ (Fleig 2013) Auf der Grundlage einer neuen Technologie oder eines neuartigen Geschäftsmodells werden Produkte oder Dienstleistungen entwickelt, […]

Digitale Evolution statt Revolution – Ein Kommentar

  Vor dem Hintergrund anhaltender Digitalisierungsforderungen an die deutsche Wirtschaft stellt sich die Frage, ob und wie mittelständische Unternehmen, die einen Großteil der deutschen Wirtschaftskraft abbilden, mit diesem Thema jetzt umgehen sollten.   Digitale Revolution oder digitale Evolution? Klar ist: Der Mittelstand muss sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen. Die Frage ist nur, kann Digitalität das Unternehmen wirklich […]

Die Keynote für Manager und Führungskräfte

Keynote – Digitale Führung. Was sich ändern muss

Keynote Digitale Führung Die digitale Führung ist einer der wichtigsten Trends. Denn die digitale Zukunft wird Unternehmen immer stärker kompromittieren (Digitale Geschäftsmodelle, Digitales Marketing, Big Data, Online-Reputationsmanagement, Crowdsourcing, Crowdfunding u. w.). Meist handelt es sich um wegweisende zukunftsorientierte Veränderungen von Kommunikation und Wertschöpfung in der Wirtschaft. Am Beispiel ausgewählter Führungspraktiken und neuerer Führungstheorien werden diese Herausforderungen […]

Der Top-Vortrag zur Angst vor Arbeitsplatzverlust

Keynote: Arbeiten 4.0 – Führung von steigender Komplexität

Keynote Beschreibung Arbeiten 4.0: Agil? Dynamisch? Kooperativ? Chaotisch? Dieser Vortrag zeigt die Vor- und Nachteile zukünftiger Arbeits- und Organisationsmodelle in wachsenden digitalen Umfeldern und digital transformierenden Organisationen auf. Welche Anforderungen und Qualifikationen erfordern mehr Agilität, Hierarchieabbau, Diversität, Experimentierkultur, Mut, Offenheit oder Co-Creation durch Digitalisierung? Welche Chancen, Herausforderungen und Risiken ergibt die Arbeitswelt 4.0 für Mitarbeiter und […]

So beleben Mitarbeiter wieder Ihre Unternehmenziele

Keynote: Digitaler Burn-Out – Höhere Produktivität für Unternehmen

Keynote Digitaler Burn-Out Burn-Out: Mitarbeiter kämpfen mit steigenden Arbeitsbelastungen bei gleichzeitig immer weniger Ressourcen. Eine Herausforderung, die gerade durch die anhaltende Digitalisierung in und von Unternehmen immer höher auf die Agenda rutscht. Mitarbeitern und Führungskräften fehlen neue Mindsets, Strategien, Routinen und Konzepte damit umzugehen. Mein „Jar of Life“ – Konzept verbunden mit unzähligen Berufserfahrungen in […]

Seite weiter empfehlen