Was Unternehmen und REHA-Einrichtungen für einen intelligenten Umgang mit digitalen Medien tun können Im Rahmen eines Vortrages für die Deutsche Rentenversicherung habe ich einen Artikel für die Zuhörerinnen und Zuhörer verfasst. Diesen teile ich hier im Wortlaut: Die digitale Mediennutzung wird in den Massenmedien aktuell heftig diskutiert. Dies betrifft sowohl die private Smartphonenutzung als […]
Schlagwort: Unternehmenskultur
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Schule und Gesundheit – Unsinnige Digitalisierung
Smartphones und Apps haben in den Schulen bis heute keine realen Probleme gelöst Ausgangspunkt ist der Digitalpakt der Bundesregierung, den ich für eine Mogelpackung halte. Ich plädiere stattdessen für einen altersgerechten Einsatz von digitalen Medien an den höheren Schulen. Wenn Jugendliche in der Schule mit digitalen Medien konfrontiert werden, um sie dann auch tatsächlich für Projektarbeiten […]
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Allways-On: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt
Allways-On bedroht die Produktivität in Unternehmen Es lag mir lange am Herzen, diesen Beitrag zu schreiben. Die Problematik des unproduktiven Daddelns in Familien und Schulen kennen die meisten schon. Das Neue hier ist aber, dass sich dieses Verhalten am Arbeitsplatz fortsetzt und zu ungeahnten Produktivitätsverlusten in Unternehmen und der gesamten Wirtschaft führt. Ich habe dieses Thema […]
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Das „Digital-Manifest“
Das „Digital-Manifest“ für sinnvolle Digitalität und digitale Transformation Die Menschen stehen in der digitalen Transformation am Anfang und wenige mitten in einem großen Digitalexperiment. Wie sehr die Technologien das Leben verändern werden, weiss niemand. Damit das nicht schief geht, habe ich in meinem Buch das „Digital-Manifest“ entwickelt. In dieser Publikation für das „PT-Magazin für Wirtschaft und […]
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Digitale Zukunft managen und digitale Disruption
Es kommt einem Erdbeben gleich: Die Digitale Zukunft managen und der Umgang mit Veränderungen bewegt alle Branchen und Unternehmensgrößen. Selbst Riesen wie Nokia, Microsoft und Yahoo sind bedroht, weil sie mit dem digitalen Wandel nicht schnell genug mithalten. Führungskräfte aller Branchen brauchen eine Medienkompetenz, die über das Wischen auf Ihren iPhones und Blackberrys hinaus geht.