• „Ein inspirierender Vortrag zu einem brandaktuellen Thema – engagiert und mit vielen praktischen Beispielen vorgetragen, kurzweilig UND für alle sehr wertvoll.“ Bürgermeister Richter-Hopprich (Montabaur)

  • „Ihr Hamsterrad-Vortrag war ein Feuerwerk, das Sie für unsere Gäste "abgebrannt“ haben. Ein neuer Maßstab für ein brandaktuelles Thema. Wow!“ Dr. Joachim Dinkelacker

  • Mit voller Hingabe, „würzigem Charakter“, spannend im Detail, geprägt von fundiertem Fachwissen, wird man als Zuhörer in seinen Bann gezogen.“, Markus Wortmann (Kriminologe & Polizeiwissenschaftler)

  • „Tolle, kritische Auseinandersetzung zum Thema Digitalisierung unserer Welt – schonungslos, mitreissend und inspirierend vorgetragen“, Lothar Zapf, ZLV Kempten

  • Ich fand Ihren Vortrag im Zuge des Verpackungssymposiums sehr erfrischend, inhaltlich sehr wertvoll mit Denkimpulsen wie uns die digitale Welt verändert.“, Thomas STROH

  • „Ich habe noch nie einen solch frechen Professor gehört!", Name darf nicht genannt werden.

  • „Danke für die gute Moderation und den sehr guten Einführungsvortrag auf der Chief-Marketing-Officer-Konferenz!“, Kai Vorhölter

  • Von ´Sturzsensormatten´ und ´Hush Earplugs´ zur ´Digitalen Disruption´ - Unternehmen verpassen ohne digitale Transformation ihre Zukunft. Sie begeisterten mich beim Strategie-Kongress!“, Petra NEUBERT

    Petra NEUBERT
  • „Ihr Vortrag hallt immer noch nach. Strukturierter und emotionaler Aufbau, klasse visualisiert und durch Ihre persönliche Art perfekt an die Teilnehmer gebracht. Beeindruckend!", Ulrich MÖLTER

    - Ulrich MÖLTER -
  • „Ich habe mich mit Freude von Ihrem außerordentlich interessanten und kurzweiligen Vortrag überwältigen lassen.“, Theodor LUCAS

    - Theodor LUCAS -
Arbeiten 4.0
Der Top-Vortrag zur Angst vor Arbeitsplatzverlust

Vortrag Management von Komplexität

Keynote Beschreibung

Management von Komplexität oder Arbeiten 4.0: Agil? Dynamisch? Kooperativ? Chaotisch? Dieser Vortrag zeigt die Vor- und Nachteile zukünftiger Arbeits- und Organisationsmodelle in wachsenden digitalen Umfeldern und digital transformierenden Organisationen auf. Welche Anforderungen und Qualifikationen erfordern mehr Agilität, Hierarchieabbau, Diversität, Experimentierkultur, Mut, Offenheit oder Co-Creation durch Digitalisierung? Welche Chancen, Herausforderungen und Risiken ergibt die Arbeitswelt 4.0 für Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie führe ich junge Kolleginnen der Generation Y und Z? Welche Tools und Vorgehensweisen haben sich im Ausland bewährt, die wir im deutschsprachigen Bereich noch nicht kennen?  
Vortragsinhalte und Nutzwert
Inhalte des Vortrags (Auszug)
  • Wie die disruptive Digitalisierung Prozesse, Strukturen und Kultur durcheinander rüttelt
  • Welche Konsequenzen ergeben sich für Organisationsstruktur, Arbeitsorganisation und –Abläufe?
  • Welche kulturellen Werte sind betroffen, welche entstehen neu?
  • Risiken der Digitalisierung für Work-Life-Balance und Mitarbeitermotivation
  • Konsequenzen für das persönliche Organisations- und Führungsverhalten
  • Wie bekomme ich als Projektmanager wachsende Komplexität organisiert?
  • Anforderungen an digitale Medienprojekte
  • Brauchen wir einen CDO (Chief of Digital)? Was macht der eigentlich?
  • Arbeiten 4.0 – Was sich dahinter wirklich verbirgt
  • Hier finden Sie den Podcast mit einem Live-Vortrag und meinen Blogbeitrag

Nutzwert der Keynote Der Vortrag gibt einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in Theorie und Praxis. Er verhilft Mitarbeitern und Führungskräften, sich in wachsenden digitalen Arbeitsumfeldern besser zurecht zu finden. Er holt sie dort ab, wo sie sich heute befinden und nimmt sie mit auf eine Reise in eine digitalisierte Arbeitswelt.
Zielgruppe für diese Keynote Der Vortrag ist geeignet für Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeiter branchen- und größenübergreifend. Er ist prädestiniert für Mitglieder von Berufs- und Fachverbänden sowie Inhouse-Veranstaltungen. Es wird konkreter Nutzwert durch in der Praxis bewährte Methoden geliefert. Empfohlenes Zeitfenster: 30-45 Minuten zzgl. Diskussion: 15-30 Minuten. Dieses Thema eignet sich auch als Inhouse-Vortrag und als Keynote für Podiumsdiskussionen. Auf dem Laufenden bleiben?
Vortrags-Update
Hier gibt´s Aktuelles und Nützliches zu diesem Thema.
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Digitaler Burn-Out
So beleben Mitarbeiter wieder Ihre Unternehmenziele

Vortrag Digitaler Burn-Out – Produktivität in Unternehmen in Gefahr

Vortrag Digitaler Burn-Out

Burn-Out: Mitarbeiter kämpfen mit steigenden Arbeitsbelastungen bei gleichzeitig immer weniger Ressourcen. Eine Herausforderung, die gerade durch die anhaltende Digitalisierung in und von Unternehmen immer höher auf die Agenda rutscht. Mitarbeitern und Führungskräften fehlen neue Mindsets, Strategien, Routinen und Konzepte damit umzugehen. Mein „Jar of Life“ – Konzept verbunden mit unzähligen Berufserfahrungen in allen nur denkbaren Rollen hilft, das Thema im Unternehmen anzugehen und langfristig Verbesserungen herbeizuführen. Ziel: Mitarbeiter sollten nicht zu Routinemonstern, sondern zu selbstbestimmten und selbstorganisierten Leistungsträgern entwickelt werden.  
Vortragsinhalte und Nutzwert
Inhalte des Vortrags (Auszug)
  • Wie die Digitalisierung in Zukunft die Arbeit verändern wird
  • Warum Digital zu Burn-Out führt
  • Warum IT nicht zu mehr Effizienz führt, sondern Mitarbeiter immer mehr stresst
  • Aufmerksamkeit auf Dinge setzen, die unternehmerischen Erfolg bringen.
  • Raus aus der Detaildaddelei – Priorisierung von Aktivitäten
  • Das „Jar of live“-Konzept – Was will ich eigentlich?
  • Private Nutzung von digitalen Medien (Ablenkung, Studie US, etc.)
  • Wie erstelle ich mein individuelles Organisationskonzept
  • Mehr Effizienz – Wie ich schnelle Entscheidungen treffe ohne Checklisten
  • Wie unsere Energien in Kleinigkeiten versinken und die wichtigen Dinge liegen lassen
  • Präventionsmaßnahmen gegen Erschöpfungszustände
  • Wie Führungskräfte für die richtigen Rahmenbedingungen sorgen können.
  • Mein persönliches Selbstmanagement und Zeitmanagement

Nutzwert der Keynote Der Vortrag geht auf die Hintergründe von Burn-Out ein und stellt als Lösungskonzept „Jar of life“ vor. Er geht gezielt auf Ursachen von sinkender Konzentration, steigender Ablenkung, Entstehung von Erschöpfungszuständen und Mitarbeiter ein. Anschließend werden Handlungsalternativen vorgestellt und zahlreiche konkrete Hinweise und Erfahrungen für den Umgang gegeben.
Zielgruppe für diese Keynote Der Vortrag ist geeignet für Entscheider, Führungskräfte, Projektmanager und Mitarbeiter branchen- und größenübergreifend. Er ist prädestiniert für Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen. Die Art und Weise der Präsentation sowie deren Inhalte nehmen die Angst vor der Unbeherrschbarkeit und regt zum Hinterfragen der eigenen Arbeitsorganisation an. Es wird ein konkreter Nutzwert durch in der Praxis bewährte Methoden geliefert. Empfohlenes Zeitfenster: 45-60 Minuten, optional: zzgl. Einzelarbeit: 30 Minuten und Reflexionsrunde (30 Minuten). Dieses Thema eignet sich besonders als Inhouse-Vortrag und als Keynote für Veranstaltungen zur Mitarbeiterentwicklunt und –Motivation . Auf dem Laufenden bleiben?
Vortrags-Update
Hier gibt´s Aktuelles und Nützliches zu diesem Thema.
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Digitale Diät - Der Vortrag
Aus dem aktuellen Vortragsprogramm

Vortrag – Digitale Diät statt digitaler Burnout!

Vortrag “Digitale Diät”: Offline zum Flow und Erfolg

  • Der Vortrag zum BuchZum Frühstück gibt´s Apps
  • Wie digitale Auszeiten uns glücklicher und erfolgreicher im Beruf machen
  • Risiken und Nebenwirkungen zu dauerhafter Online-Nutzung von Kindern bis Erwachsenen
  • Wie uns digitale Mediennutzung von lebenswichtigen Aufgaben abhält
  • Wie wir Digitale Medien intelligenter nutzen
  • Digitale Ambivalenz, wohin wir auch schauen
  • Digitalität in der Familie – Umgang mit dem “Daddel-Smartphone-Spiel-Fieber”
  • Das Märchen vom Multitasking
  • Warum uns das Internet nicht effektiver, schlauer und glücklicher werden
  • Digitale Diät – wie ich Abstand gewinne
  • Rückbesinnung auf das Analoge
  • Auszeiten von der digitalen Vernetzung
  • Wie soziale Netzwerke neidisch, depressiv und unzufrieden machen
  • Geschäftsmodelle für Unternehmen – Umgang mit dem Mythos schneller Erfolge im Internet
  • Die Lüge von der “Digitalen Transformation” – Was Sie als Unternehmen wirklich tun müssen für die Zukunft
  • Wie Sie den Kampf im digitalen Dschungel überleben
  • Handlungsempfehlungen für die Praxis: Wie ich wieder in Konzentration zu beruflichen Erfolg komme
  • Hoffnung auf Entschleunigung und Wege dorthin
Vortrag Beschreibung:
Digitaler Burnout: Es gibt ein ansteigendes Unwohlsein in Bezug auf die Dominanz des Internets (Repräsentative Allensbach-Studie 2014). Wir haben das Gefühl, es entgleitet uns die Kontrolle über unser Leben. Internet und mobile Endgeräte lenken ab und stehlen uns die Konzentrationsenergie für das Wesentliche in privaten und vor allem beruflichen Umfeldern. Das senkt Produktivität und erhöht sie nicht. Denn einerseits nutzen wir Smartphones für die ständige Erreichbarkeit und gewinnen Freiheit, andererseits kommen wir nicht mehr zur Ruhe und fühlen uns fremdgesteuert. Dem Zugewinn an Information und Handlungsräumen stehen drohender Kontrollverlust und Entfremdung als Negativposten gegenüber. Der Vortrag reflektiert das menschliche Mediennutzungsverhalten in Familie und Beruf und macht Lösungsvorschläge. Er liefert auf unterhaltsame Art Handlungsempfehlungen für den Umgang mit der Digitalität. Er eignet sich hervorragend als unterhaltsame Keynote zu Beginn oder zum Ende einer Veranstaltung. Zeitfenster: 30-45 Minuten. Dieser Vortrag wird auch als Inhouse-Vortrag und Workshop für Unternehmen angeboten. Zum Vortrag empfehle ich das Buch „Zum Frühstück gibt´s Apps – Der tägliche Kampf mit der Digitalen Ambivalenz“ (Winter 2014 erschienen).
 
Dieser Vortrag wird als Inhouse-Vortrag und als Input für Podiumsdiskussionen angeboten.

Kostenlose Leseprobe

Führung Generationen Y Z

Vorwort und Anfang erstes Kapitel per sofort als E-Mail.

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