Künstliche Intelligenz: Wir wir in Zukunft leben wollen und glücklich werden … Anhand des Zeichentrickfilm‚ »WALL-e« zeige ich die Utopie der künstlichen Intelligenzen: emotionale Maschinen und bewegungslose und lethargische Menschen, die sich durch Maschinen 24/7 vollständig bedienen lässt. So zeigt der Film zugleich eine Dystopie, wie viele Menschen sich die Zukunft Ihrer Kinder nicht vorstellen […]
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Digitale Fitness für Mitarbeiter
Digitale Medien und unser Gehirn Medienkompetenz ist in aller Munde – nicht nur für Kinder und Jugendliche. Das fordern vor allem Jene, die davon noch weniger besitzen: Die Erwachsenen, also Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen. Alle haben Zugang zum Wissen der Welt doch die Wenigsten nutzen es wirklich intelligent. Sie brauchen digitale Fitness für ihre […]
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Menschliche Schwächen in der Digitalisierung
Was ist ein (digitaler) Bestätigungsfehler? Möchtest Du wissen, wie wir uns selbst belügen, wenn wir auf unseren Tablets und Smartphones herum wischen… ? Und das ist auch noch allzu menschlich! Das hat etwas mit dem Bestätigungsfehler zu tun. Die Psychologie hält Eingang in die Digitalisierung. Das ist hilfreich, wenn das teilweise irrationale Verhalten von Menschen […]
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Wie digitale Medien auf Gehirn und Verhalten wirken
Digitale Medien und unser Gehirn Sehr viele Menschen leiden unter der Informationsvielfalt im Homeoffice und auf ihren Smartphones. Der Drang nach immer aktuellen Informatiknen kann zur Smartphonesucht führen. Hier erfährst Du, wie Du in zwei Wochen Dein Gleichgewicht zwischen digitaler und analoger Welt findest. Du erhältst 3 Tipps, wie Du aus dem digitalen Hamsterrad raus […]
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Kundengewinnung im Internet – 4 Voraussetzung für Erfolg
Kundengewinnung im Internet – Das Video Die häufigste Frage im digitalen Marketing ist die nach den Methoden, neue Kunden zu finden. Kundengewinnung im Internet beschäftigt Unternehmer, Gesellschafter, Inhaber, Führungskräfte und natürlich Marketing- und Kommunikationsfachleute. Vier Voraussetzungen für Erfolg In der Flut von Massenkonsumenten, die selbst nicht wissen, was sie eigentlich noch brauchen und nicht […]
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Warum wir den Change zur modernen Wissensgesellschaft in Deutschland nicht hinbekommen
Für Unternehmer, Gesellschafter, Inhaber, Führungskräfte. In diesem Video formuliert Prof. Dr. Gerald Lembke die Gründe, warum wir die Potentiale unseres Landes verdaddeln. Er gibt Tipps für die Entwicklung zu einem wissensorientierten Unternehmen. Table of content: 0:24 Die Wissensarbeit verändert sich in der VUCA-Welt, besonders deren Bedeutung im Zuge der Digitalisierung 03:24 Ermächtigung der Mitarbeiter oder […]
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Wow! »New Work« braucht »Lernende Organisationen«
Als ich in meiner Reha-Zeit nach meiner Knie-OP mein Bücherregal sortierte, hatte ich ein Wow-Erlebnis. Mir fiel mein allererstes Buch »Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmungs« aus dem Regal. Meine Tochter musste es mir aufheben, da ich mich nicht bücken konnte. Als ich endlich wieder saß, Bein hoch, Buch auf den Schoss, blätterte […]
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Meine Haltung und meine Werte
Menschen brauchen Werte. Und Veränderungen von Menschen beginnt häufig bei der eigenen Haltung. In diesem Video spreche ich über meine Werte und meine Haltung. Schownotes: Dieses Video ist eine überarbeitete Umsetzung meines Beitrages für den Hessischen Rundfunk. (Unten auf dieser Seite). Radiobeitrag „Wie mach ich’s mit der digitalen Lehre?“ im WDR
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Raus aus dem digitalen Home-Working-Hamsterrad – Endlich mal abschalten
Die Krise raubt Kraft. Ich werde versuchen, all das für mindestens die nächsten drei Tage auszublenden. Das Wichtigste: Ich werde den beherrschenden Angstmacher Nr. 1. eliminieren: das Smartphone. Das ewige Pingen der Digitalmedien und die innere Gier nach der neuesten Information macht irre und auf Dauer krank. Ich werde mich für die nächsten Tage weiter […]
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New Work: Gestalten statt Verwalten – Tipps für mehr Innovationen in meiner Arbeit
Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt […]